Les 4 questions pratiques sur le recueil des besoins de formation (1/2) – Management de la formation – by RHEXIS

Comme deuxième article de notre série sur l’élaboration du plan de formation, nous vous proposons le thème du recueil des besoins de formation. En rendant

Source: www.managementdelaformation.fr

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Une réflexion au sujet de « Les 4 questions pratiques sur le recueil des besoins de formation (1/2) – Management de la formation – by RHEXIS »

  1. Merci Corinne pour ces articles fort précieux et bien intéressants.
    Ce dernier m’interpelle particulièrement ayant eu dans un proche passé à travailler sur plusieurs TNA (Training Need Analysis ou Assessment), les fameuses analyses en besoin de formation. J’avoue avoir été en face de plusieurs défis de taille, non pas de la part du client ou des personnes qui seraient l’audience de tels cours ou formations, mais bien plus de la part des « spécialistes » en développement de contenu de formation (graphistes, scénaristes, rédacteurs pédagogiques, etc.) qui n’essayaient que d’appliquer ce qu’ils ou elles avaient appris dans leurs formations respectives et manquaient de se familiariser aves le monde réel des besoins en milieu de travail… En fait, porter les souliers des apprenants ne serait-ce que pour quelques heures sur place.
    La tentation est trop forte de vouloir mettre en pratique des théories alors que le monde réel serait l’école la plus indiquée.

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